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    会社のワークライフバランスプログラムは無意味
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      98%の労働者が"会社のワークライフバランスプログラムは無意味" - 米調査(マイコミジャーナル)
      http://journal.mycom.co.jp/news/
      2008/06/23/019/index.html

      アメリカ企業の調査ですが、日本でも同様でしょうね。
      だいだい定時退社日とか設定するだけだったりする。
      でも実際には仕事量からして実現不可能な状態に追い込まれていて形骸化するのが実情。

      定時退社日を設定するだけなら言われなくても個人だってできる。
      それを実現できるようにフォローしなければ意味がない。
      もちろん企業だけでなく、国がそれを支援しないので結局無意味のまま。
      それどころか逆行してサマータイムだとかホワイトカラー・エグゼンプションとか導入しようとしてたりする。
      posted by: sawarabi | ニュース関連 | 12:01 | comments(0) | trackbacks(0) | - | - |
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